言い値の仕事は､かなり多いだろう｡いや､ほとんど､そのようなものと言ってもよいかもしれない｡
パートは時給という言い値だし､サラリーマンも公務員も基本的には月給という言い値だ｡
言い値でないものは､そのひとに､どうしてもお願いしたいよーな仕事だ｡
（内容はくわしく知らないけれど）国会で議論されていた「働き方改革」の「高度プロフェッショナル」なんとかは､そんなかんじじゃないの｡
需要が高いのに､だれにもできないような知識が必要な仕事､あるいはクリエイティブな仕事は､そうでしょう｡
だれでもできる業務はAIに置き換わっていくというハナシがある｡
これ､ホリエモンが言っていたのかなぁ｡
だれでもできる仕事も､ひと<AI（ひとよりAIの導入の方が高くつく）状態なら､企業はひとに仕事をやってもらうけれど､
逆に､ひと > AI という状況になっていったら､企業はAIに仕事をまかせるようになるみたいな｡
どうだろうね｡
経験上､こういうことは言える｡
言い値というのは､いわゆる､その仕事に勢いがあり伸び盛りのときは､よろしい｡でも一転して､たとえば縮小していくようになると､これは､よろしくない｡
その段階で身を引くというのが得策なわけだけれど｡ただ付き合いがあると､なかなかそれが出来なかったりするわけ｡これ､けっこう重要なポイントよ〜｡